Spletno stran odprite s sodobnejšim brskalnikom, obstoječ žal ne omogoča delovanja in prikaza strani.

logo logo

Projekt SODELOVALNICA sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.

keyvisual

Dobrodošli nadelavnicah

Ideje so raketa, sodelovanje pa je njeno gorivo. Spodbudite raketni potencial vaših učencev, dijakov ali sodelavcev z delavnico, kjer bodo izvedeli vse o pomenu medgeneracijskega sodelovanja in mentorstva. Dajte jim zagon, da švignejo mimo stereotipov.

Klikni na video

NatečajMEGA

Delovno aktivno prebivalstvo danes sestavljajo kar štiri različne generacije, ki imajo zelo različne vrednote in poglede na delo. Jih v vašem podjetju uspešno usklajujete ali si tega želite? Sodelujte na natečaju za priznanja MEGA! Več informacij o razpisu jesenskega natečaja 2022 sledi kmalu.

Več o natečaju
natečaj mega

Vsi zmagujemoko sodelujemo

Vse vsebine
Inovativnost je vez med generacijami

Inovativnost je vez med generacijami

Spodbujanje inovativnosti ne vodi le v poslovne dosežke, temveč omogoča tudi krepitev odnosov znotraj in zunaj podjetja. …

Preberi več
Paulina Pazio: Želimo, da zaposleni pokažejo svoje sposobnosti, strast in talent

Paulina Pazio: Želimo, da zaposleni pokažejo svoje sposobnosti, strast in talent

Spremenjene razmere, ki so posledica pospešene digitalizacije, koronavirusne bolezni, staranja družbe in drugih …

Preberi več
Pet korakov za medgeneracijski pospešek v delovnem okolju

Pet korakov za medgeneracijski pospešek v delovnem okolju

Orkestriranje različnih vrednot, prepričanj in pričakovanj delavcev različnih starosti je svojevrsten izziv vsakega …

Preberi več
minister

Janez Cigler Kralj,

minister za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

“Medgeneracijsko sodelovanje moramo krepiti na vseh področjih. Kot minister pristojen za delo, dajem velik poudarek krepitvi medgeneracijskega sodelovanja na delovnem mestu, saj krepi osebno zadovoljstvo vseh zaposlenih, nas motivira in nenazadnje pripomore k širšemu družbenem in gospodarskem razvoju. Ključna prioriteta mojega dela je zatorej odziven trg dela, ki upošteva interese in koristi vseh generacij. Vsi smo med seboj povezani in soodvisni. Sožitje in solidarnost med generacijami mora postati tisto plemenito načelo, ki ga zavestno gojimo in spodbujamo na delovnem mestu ter širše v družbi.“