Zmagujemo z medgeneracijskim sodelovanjem
Na delovnih mestih se danes srečujejo različne generacije z različnimi izkušnjami, znanji in odgovori na delovne izzive. Za uspešno sodelovanje je pomembno umerjeno usklajevanje njihovih vrednot, prepričanj in pričakovanj, kar je pod pritiskom produktivnosti v gospodarskem sektorju lahko zelo zahtevna naloga.
Z željo po ozaveščanju in izobraževanju ter zagotavljanju ustrezne podpore zaposlenim in delodajalcem, smo zasnovali projekt, ki teži k zmanjševanju in odpravljanju medgeneracijskih stereotipov ter spodbuja medgeneracijsko sodelovanje na delovnem mestu.
Z njim želimo preseči konfliktne situacije, ki se pojavljajo med delodajalci, starejšimi in mlajšimi zaposlenimi. Sobivanje različnih generacij lahko ob vključevanju primernih praks predstavlja prednost, saj pripomore k bolj dinamičnemu in konkurenčnemu delovnemu okolju z višjo stopnjo zadovoljstva med zaposlenimi.
Na vprašanje, kako uspešno spodbuditi medgeneracijsko sodelovanje v delovnem okolju, odgovarjamo skozi različne kanale:
spletno mesto Sodelovanica,
delavnice za osnovne, srednje šole in zaposlene,
predstavitev dobrih praks,
priznanje MEGA za delodajalce.
Sodelovalnica
Osrednji prostor projekta je spletno mesto Sodelovalnica. Platforma, ki združuje informacije o projektu, svetuje, deli rezultate raziskav, primere dobrih praks medgeneracijskega sodelovanja na delovnem mestu, informira o izvedbi delavnic v okviru projekta, vabi k prijavi na natečaj MEGA in ostalim projektom, ki spodbujajo medgeneracijsko sodelovanje ter obvešča o novostih.
Deljenje dobrih praks
Besedo o projektu spodbujanja medgeneracijskega sodelovanja širijo izbrani posamezniki, ki se na svoji karierni poti tako ali drugače uspešno srečujejo z mlajšimi in starejšimi kolegi. Svoje pozitivne izkušnje delijo v prispevkih, na dogodkih in družbenih omrežjih ter s tem ozaveščajo o prednostih sobivanja več generacij na delovnem mestu.
Kako zmagujemoDelavnice
Znanje o medgeneracijskem sodelovanju prenašamo iz teorije v prakso z delavnicami za osnovnošolce, srednješolce in zaposlene. Prednosti veščin in znanj, ki jih posedujejo različne generacije, tako predstavimo tudi bodočim zaposlenim, da jih ponotranjijo in se v prihodnosti z njimi brez težav seznanijo na delovnem mestu.
Priznanje Mega
Pomembno je, da dobre prakse medgeneracijskega sodelovanja prepoznamo in nagradimo ter tako k njihovi vpeljavi povabimo še ostale. Zato izvajamo natečaj za delodajalce, ki aktivno delujejo v smeri medgeneracijskega sodelovanja. Najboljše prakse prejmejo priznanje za medgeneracijsko aktivno podjetje – MEGA.
Več o priznanju MegaPodporniki projekta
Projekt Vsi zmagujemo, ko sodelujemo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. Projekt podpirajo Gospodarska zbornica Slovenije, Obrtno-podjetniška zbornica Slovenije in Slovenska kadrovska zveza.
