Sorodni projekti
Na delovnih mestih se danes srečujejo različne generacije z različnimi izkušnjami, znanji in odgovori na delovne izzive. Za uspešno sodelovanje je pomembno umerjeno usklajevanje njihovih vrednot, prepričanj in pričakovanj, kar je pod pritiskom produktivnosti v gospodarskem sektorju lahko zelo zahtevna naloga.
ASI
Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile.
Projekt je namenjen ozaveščanju o demografskih izzivih in potrebnih prilagoditvah nanje ter odpravi negativnih stereotipov o starejših zaposlenih. Krepi kompetence starejših zaposlenih in jih motivira za podaljševanje delovne aktivnosti, delodajalcem pa zagotavlja podporo za učinkovito upravljanje s starajočo se delovno silo.
Več o projektu
Star Vital
Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela: Združeni ukrepi za vitalnost starejših delavcev.
Osrednji namen projekta je vzpostavljanje zdravega delovnega mesta, kjer zaposleni in delodajalec skupaj sodelujeta pri izboljševanju varovanja in promocije zdravja, z namenom zagotavljanja trajnostnih delovnih mest, zdravja in dobrega počutja zaposlenih.
Več o projektu
Polet
Podaljševanje delovne aktivnosti in zmanjševanje odsotnosti z dela - Razvoj celovitega poslovnega modela za delodajalce za aktivno in zdravo staranje zaposlenih.
V projektu bo razvit inovativen celovit poslovni model za aktivno in zdravo staranje zaposlenih, ki bo delodajalcem pomagal pri načrtovanju, izvajanju in evalvaciji ukrepov za ravnanje s starejšimi zaposlenimi in za zmanjševanje odsotnosti z dela.
Več o projektu
e-VZD
Usposabljanje delodajalcev za promocijo varnosti in zdravja pri delu.
Namen projekta je dvigniti raven varnosti in zdravja pri delu v podjetjih, pri čemer bo posebna pozornost namenjena zaposlenim, starejšim od 45 let.
Več o projektu
Naprej
Zdravo in aktivno v prihodnost, Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile.
V okviru projekta NAPREJ bo razvit Program celovite podpore podjetjem za obvladovanje in preprečevanje psihosocialnih dejavnikov tveganj. V okviru Programa se bo izvajalo izobraževanja, psihološka svetovanja in informiranje zaposlenih o področju duševnega zdravja.
Več o projektu